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经济观察网 沈建缘/文 职场丧、中年危机、被同龄人抛弃，是否真实反映着当今职场人的情绪心态？是什么在驱动着职场人一路向前？ 日前，LinkedIn（以下简称领英）发布了全球范围的成功认知调查，发现身体健康超职业晋升成为国内职场人最看重的成功指标。在此基础上，领英中国进一步调查，深度探究了国内职场人的工作驱动力。 作为业务范围覆盖全球200多个国家的全球化职场社交平台，领英发现，与惯常认知的职场丧文化相悖：近7成职场人对所目前的工作和生活状态“非常满意”或“比较满意”，一线城市和高学历人群满意比例则更高，分别为74%和79%；而近5成职场人表示工作中“有负面情绪但大多数时间很积极”，更有近4成对工作“充满正能量”。 而在关于“除了钱你为什么工作”的话题讨论中，有超过3500位领英用户在该职业社交平台分享了自身的工作驱动因素，将他们的留言以马斯洛需求层次理论归类后，数据显示，超过4成职场人出于“自我实现”的需求而工作，在所有驱动力因素中排在首位。 这并非是领英第一次发布围绕中国职场的“数据图谱”今年五四青年节前夕，领英曾就“年轻”话题展开调研，对比一线与新一线城市职场人心态差异。在这项关乎人才选择与城市发展关系的调查中，来自领英的分析数据显示，职场心态最年轻的前5位城市分别是苏州、深圳、上海、杭州、南京和北京（并列）。而在所有参与调研的新一线城市中，职场人最想去的城市分别是：杭州、成都、苏州、南京以及重庆；同样，领英数据显示，江浙一带的职场人心态确实会更年轻。而以上的这些，都只是领英数据发现的冰山一角。 此外，56%的新一线职场人认为经营好个人兴趣爱好对于保持自身心态年轻至关重要。51%的人表示会通过购买兴趣爱好相关的产品及门票来保持年轻；而一线城市占比最多的则是运动健身，超过47%的职场人会在这项上投资。 数据的价值，在于其不仅反映现实和规律，也预测趋势。而通过诸如大数据和等科技手段，领英不仅能够发现与惯常职场预设相悖的现象，更大的意义和挑战在于，如何将资源集中在经济、行业和人才相关的各种趋势问题上，基于大数据和经济图谱，为寻找答案提供支持，推动经济、社会的发展。 对此，领英首席数据官（CDO）兼工程副总裁（VP）Igor Perisic表示，“其实领英是一家大数据及AI公司。”当AI、大数据为代表的技术浪潮为全球劳动力市场带来冲击，如何利用新技术助力人才招聘和战略决策，激活内生创新，重塑商业竞争力，正成为备受关注的议题。 “领英的愿景是为全球每一位劳动者创造经济机会。”Igor Perisic表示。领英此前发布的《2018中国人才招聘趋势报告》提出了新浪潮下应对危机的答案：未来招聘的四大趋势——大数据、人工智能、人才多元化和创新面试流程。其中，特别强调了大数据、人工智能非比寻常的重要性，并直言新工具、新技术将进一步变革招聘行业。 作为CDO，Igor Perisic博士负责所有数据政策方面的事宜。也一直强调数据对于领英至关重要的价值。“大数据与AI已经渗透到领英的方方面面，也是我们为会员提供优质体验必不可少的技术支撑。”他说，“它甚至是我们实现愿景的核心所在。” 外界看来，领英是全球领先的职场社交平台，因为它能够为用户提供三种价值，包括职业身份、知识洞察和商业机会。而另一方面，领英平台上的大数据和相应的技术能力为企业和政府提供人才洞察和人才解决方案。Igor Perisic表示：“面对未来行业快速变迁，以及新兴职业对复合型人才和新的能力提出更高的要求所带来的不确定性，与谷歌、亚马逊等不同，领英更专注在自己的细分领域，所运用的技术、开发的工具和方法都与人才经济内在相关。” 与分析数据来进行招聘的传统做法不同的是，大数据在评估保留率、技能缺口、待遇、候选人诉求、人才供需关系、竞争对手人才指标以及预测招聘需求、招聘成功率的正确性上有空前的提升。而人工智则能实现更大程度的自动化。 目前，领英拥有5.62亿真实的个人职业信息，包含教育背景，职业背景，职业技能、关系网络等多个维度的细分数据；超过2000万个公司主页，1400万个有效工作职位信息。它每天都会依托人工智能的深度学习能力处理万亿级别的数据量，精准匹配筛选出最符合企业招聘需求的候选人；帮助会员找到需要他们技能的企业；帮助政策制定者了解本地的技能缺口；帮助教育机构了解市场上哪些技能需求最大，以便他们制定符合市场需求的课程；还可以提前洞察行业趋势，帮助企业留住即将流失的人才。 例如，通过AI技术帮助领英用户获得更清晰的职业选项，发现和理解对特定职位的核心要求和取得成功的关键，通过技能和工具在不同职位间本质类似或者的迁移复用，帮助用户实现更优的职业规划，支持企业制定更有效的人才策略等等。 在领英看来，世界经济是由六种经济元素构成的，包括人、公司、工作、职业技能、学校和知识洞察。将这些元素数字化，进而呈现出世界经济的全貌就是所谓的“经济图谱”。凭借 “经济图谱”，人们可以更好地洞察经济发展的规律，让经济元素更有效地在行业和地区之间流动。而这六种元素已经在领英这个平台上以数字的形式存在着，这就是领英的大数据。 对此，Igor Perisic表示，“我们的会员在简历上描述他们的职业发展甚至是抱负，在一定规模上，所有会员的数据能够准确展现出全球劳务经济的动态数据图景。有些数据从孤立角度看似并不起眼，但当不同类型的数据联系在一起，就能创造比任何单一类型数据更重大的价值。” 目前，LinkedIn的用户数已超过5.62亿，覆盖全球200多个国家，在领英的愿景当中，除了帮助职场人士找到商业机会之外，构建全球首个经济图谱是更为宏大的一个命题。而在中国，四年来，领英通过已获得4,100万用户；当AI、大数据为代表的技术浪潮为劳动力市场带来冲击时，他们将帮助领英通过大数据和全球化平台，为企业提供新的助力，通过数据赋能，激活内生创新，重塑商业竞争力。 |
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